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    成长在迪尔
    迪尔拥有完善的内部培训体系和丰富的外部培训资源,持续为每一位加盟迪尔的员工提供各种类型的培训和学习机会,在帮助其快速提升综合素质及业务能力的同时,为其后续的个人发展打下夯实的基础。
     
    入职培训
    公司为每一位新员工全面介绍公司的发展历程、文化内涵、管理制度等,以帮助其尽快的融入公司的工作环境;
    部门负责人为每一位新员工制定一份个性化的培训计划,通过工作辅导、专业知识培训等方式帮助其快速熟悉工作内容。
     
    导师辅导
    公司为每位新员工指定一名资深员工进行工作上的辅导。导师将根据员工个人的职业发展规划,为其量身定做学习提升计划,以帮助其早日实现自己的职业梦想。
     
    内/外部培训
    公司每年根据员工及公司业务开展的具体情况,制定详细的年度培训计划并有效组织各种类型的内部/外部培训,培训内容涵盖文化理念、专业知识技能、通用管理技能、员工拓展训练、外出参观考察等,为公司员工的职业发展提供全方位的成长助力。
     
     
    发展在迪尔
    迪尔员工职业发展以公司的发展理念为基础,强调员工职业发展必须结合其工作经验、忠诚及学习等因素,致力构建公司与员工同步成长。公司为员工提供各种职业发展的工具和资源,帮助员工评估各自的优势、发展需求以及职业兴趣、专业特长和个人动机。同时,公司从内部为员工提供升迁和发展的机会,并搭建畅通的职业发展和提升通道。
     
    迪尔多元化职业发展和提升通道: 
     
     
     
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